Adicionalmente de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existiría asimismo la posibilidad de demandar un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho, entendiendo como tal por ejemplo la prestación por incapacidad temporal (durante la desprecio gremial) y asimismo la posible pensión por incapacidad en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
Tenemos implantado un ajustado protocolo de calidad. Todos nuestros despachos son controlados para asegurar los mejores resultados y la satisfacción del cliente.
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Eemitir un reporte de casualidad laboral te protegerá en el acto, siempre que no manifiestes nadie de los síntomas hasta semanas o incluso meses luego del accidente.
Se da en los casos en que el trabajador sufre una reducción en su desempeño de menos de un 33%. Este supuesto no impide que el trabajador continúe llevando a agarradera su actividad profesional por completo.
Si es aplicable, expedir documentación respaldatoria para comenzar con el proceso indemnizatorio. Y dadas las circunstancias del caso, cada Estado posee directrices específicas a seguir para obtener un proceso exitoso.
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